La transparence et le sens des responsabilités. Voilà deux valeurs que les commissaires et les candidats du MÉMO cultivent.

Pourquoi ? Parce qu’il n’y a rien à cacher dans la gestion quotidienne d’une administration publique aussi importante que la CSDM. Parce que tous ont le droit de savoir : citoyens, personnel, parents, élèves. Parce que de la transparence naît la compréhension des choix qui sont faits par les élus et les administrateurs. Et parce que la transparence appelle la confiance, même si parfois la transparence peut créer de l’insécurité.

C’est cette confiance que l’équipe du MÉMO sollicite à nouveau auprès de la population. Une confiance qu’elle croit avoir bien entretenue au cours des quatre dernières années, mais qu’il importe de renouveler constamment par des actions très concrètes et osées.

Le MÉMO propose :

 De diffuser chaque année le bilan des actions menées par chacun des commissaires et le Conseil des commissaires.

 De diffuser chaque année les règles qui régissent les dépenses des commissaires et la somme totale dépensée.

 De poursuivre et de multiplier les pratiques actuelles de plusieurs de nos commissaires : lettres ou communications électroniques ; Journal CSDM ; consultations publiques ; présence dans les écoles, les concertations et les différents comités de quartier ; étroite collaboration entre les organismes communautaires et l’école.