Montréal, le 14 mars 2007. — Les commissaires scolaires du Mouvement pour une école moderne et ouverte (MÉMO) du secteur enjoignent les députés fédéraux de leur circonscription respective de veiller au maintien, voire à la bonification des budgets du programme Placement carrière-été, comme le propose un rapport unanime déposé le 31 mai 2006 par le Comité permanent des ressources humaines, du développement social et de la condition des personnes handicapées.

Les élus de la Commission scolaire de Montréal (CSDM) des quartiers Parc-Extension – Villeray, Villeray – Petite-Patrie, Rosemont Nord et Rosemont Sud ont écrit le 16 février dernier à Bernard Bigras, Vivian Barbot et Réal Ménard, députés des circonscriptions fédérales de Rosemont – La Petite-Patrie, Papineau et Hochelaga. Ils se montrent fort inquiets devant les informations qui circulent depuis quelques semaines à l’effet que le budget du programme Placement carrière-été serait significativement réduit. « Si cette hypothèse se confirmait, indiquent-ils, elle aurait de sérieux impacts négatifs pour des dizaines de jeunes de la commission scolaire qui ne pourraient plus profiter d’un emploi d’été intéressant. »

Selon Guillaume Vaillancourt, Kenneth George, Jocelyn Pauzé et Marie Depelteau-Paquette, occuper un bon emploi d’été, gagner un salaire adéquat et développer ses aptitudes professionnelles sont certainement des moyens appropriés de permettre aux jeunes de se bâtir. « Le programme Placement carrière-été rend disponibles des emplois qui ne seraient pas là sans cette aide financière versée aux organismes et aux groupes. »

Encore plus, spécifient-ils, ce programme permet de bonifier les services dispensés dans les camps de jour du quartier et plusieurs activités estivales. « Réduire le budget du programme entraînerait une réduction des services communautaires offerts aux enfants et aux familles de la CSDM. Il est illusoire de croire que les organismes pourront maintenir l’actuelle offre de services sans cette aide financière. Cela nous inquiète également beaucoup », commentent-ils. « Les sommes versées dans ce programme sont des investissements publics pertinents et profitables dont bénéficient directement nos communautés. » Rappelons que le programme Placement carrière-été de Développement des ressources humaines Canada accorde des subventions salariales aux employeurs des secteurs privé, public et sans but lucratif qui offrent aux élèves des niveaux secondaire et postsecondaire des emplois reliés à la carrière qu’ils envisagent. Les objectifs du programme sont de les aider à se préparer à leur entrée sur le marché du travail, de créer des emplois additionnels qui n’auraient pu être créés sans l’aide financière du programme et de fournir aux élèves un revenu leur permettant de poursuivre leurs études.

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